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しかし、それは迅速かつ均一なインセンティブのおかげで、その仕事を受け入れている場合にのみ実現できます。効果的な人材推薦とは、既存の従業員が、最終的に雇用される優秀な候補者を推薦することです。企業によっては、推薦された新しい従業員が、最終的に雇用される従業員がインセンティブを受け取る前に、自社の就業規則に基づいて、一定期間の在籍を義務付ける場合があります。これらのインセンティブに関する具体的なガイドラインは企業によって異なりますが、一般的に広く採用されているガイドラインがいくつかあります。
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ボーナスとボーナスに関するライダーのコメント

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